Zarządzanie kontami pracowników
Kadra zarządzająca może w prosty sposób tworzyć profile nowych pracowników. System HR zapewnia wygodne narzędzia do zarządzania danymi, dzięki czemu wszystkie informacje są uporządkowane i łatwo dostępne.
Przetwarzanie dokumentów elektronicznych
Korzystaj z dokumentów w formie online i ogranicz papierową dokumentację. Zyskujesz szybki dostęp do danych, oszczędzasz czas pracy i zmniejszasz koszty operacyjne.
Zarządzanie dostępami pracowników
Łatwo przydzielaj i kontroluj uprawnienia pracowników – od dostępu do systemów, przez pocztę, aż po urządzenia firmowe. Wszystko w jednym, przejrzystym miejscu.
Usprawnienie czynności administracyjnych
Pracownicy mogą samodzielnie uzupełniać swoje dane, składać oświadczenia i wnioski kadrowe. Dzięki temu dział HR jest mniej obciążony, a procesy przebiegają szybciej i sprawniej.
Zarządzanie nieobecnościami
Monitoruj i zarządzaj wszystkimi nieobecnościami pracowników – od urlopów po zwolnienia lekarskie. Zyskujesz lepszą organizację pracy i pełną kontrolę nad czasem pracy zespołu.
Zgłaszanie wniosków urlopowych
Pracownicy mogą składać wnioski urlopowe bezpośrednio w systemie. Trafiają one automatycznie do odpowiednich osób, co przyspiesza proces i eliminuje zbędną komunikację.
Postaw na cyfryzację procesów HR
Usprawnij pracę działu HR
System dostępny dla każdego pracownikaSystem HR został zaprojektowany z myślą o dwóch grupach użytkowników: pracownikach oraz kadrze zarządzającej.
Dla pracowników:
- Dostęp do własnych danych osobowych i kontaktowych,
- Możliwość korzystania z wybranych funkcji systemu HR.
Dla kadry zarządzającej:
- Dostęp do danych wszystkich pracowników,
- Pełna funkcjonalność systemu HR.
System umożliwia szybkie zakładanie kont pracowników oraz zarządzanie ich danymi – od informacji osobowych po rodzaj umowy i grafik pracy. Dzięki temu dział HR pracuje sprawniej, a cała organizacja zyskuje lepszą kontrolę nad procesami.
Elastyczne połączenie systemu Payroll z procesami HR
