こんにちは、読者の皆さん！
もう私たちのFacebookページをご覧いただけましたか？まだですか？それなら、もったいない！毎週水曜日にSKILL & CHILLの冒険や歴史について新しい投稿を公開しています。いつかNetflixシリーズになるかもしれませんね😃
FacebookのSKILL & CHILLページにもぜひお越しください。これからはS&Cの投稿をいつでもチェックできます。その前に、「SKILL & CHILLの歴史」シリーズの最近のエピソードをいくつかまとめてご紹介します。お楽しみください！
すべては約10年前、Artur PęcakとŁukasz Andrykowskiの偶然の出会いから始まりました。ŁukaszはProject Managerとしてある会社に入社し、Arturは導入チームを率いながら複数のプロジェクトチームのソフトウェア開発を支援していました。当初、二人が密に協力する機会はあまりありませんでした。プログラミングや導入作業の成功がArturに大きく依存していたため、彼は常に多忙でした。一方、Łukaszはまだ新人で、主に重要な局面でしかサポートを受ける機会がありませんでした。時間が経つにつれ二人の協力は深まり、Kofaxアプリケーションへと広がっていきました。ArturはŁukaszにECMプロジェクト、つまり文書のスキャンとデータ取得の仕事を紹介し、その後二人で一緒にプロジェクトを進めました。しばらくしてArturは転職し、新しい会社に入社すると、ほどなくŁukaszをProject Managerとして新しいチームに招きました。
本業と並行して、市場からはKofaxプロジェクトへの支援依頼が増えていきました。やがて二人は、「これをもっと大きな規模でやってみる価値があるのではないか？」と考えるようになりました💡
会社を設立するアイデアが生まれたのは2013年です。二人は、まず作りたい会社の完全なコンセプトと戦略を作るという、実務的で合理的なアプローチを取りました。6か月後、その計画を実行に移し、SKILL & CHILLを正式に設立しました。しかしその前に、IT企業にふさわしい名前を決めるという冒険がありました。最終決定まで丸1か月かかったのです。
なぜそんなに時間がかかったのでしょうか？会社名には多くの条件がありました。耳に残り、覚えやすく、将来の顧客に良いイメージを与える必要がありました。コンセプトは、コミットメント、モチベーション、スキルと、落ち着き、楽しさ、リラックスを表す要素を組み合わせることでした。
最終的にŁukaszが📛「SKILL & CHILL」という名前を思いつきました。skillとchillを組み合わせた名前です。
名前が決まると、次は関係当局と裁判所への会社登録です。しかしその前に、ArturとŁukaszにはもう一つ決めることがありました。経験の豊富なArturと、より身軽に動けるŁukaszのどちらが社長になるのか、という問題です🤷♂️
Łukaszは以前にも会社を経営しており、そのときの名残が一つありました。会社印です。その印鑑が最終的な決め手になり、Łukaszが選ばれました。しかし手続きは予定どおりには進まず、社長の情報がすぐに国家裁判登録簿へ登録されませんでした。しばらくの間、会社には正式に登録された社長がおらず、Arturだけが取締役として登録されていました。顧客、友人、潜在投資家からは何度も同じ質問をされました。「えっ、社長がいないの？」😲
やがて状況は解決し、必要な登録も完了し、Łukaszは正式にSKILL & CHILLのPresidentとなりました。
そこまで整ったところで、次のステップは独自のビジュアルアイデンティティを作り、S&Cブランドを広めることでした。
一つ問題がありました。ŁukaszとArturは色の好みがまったく違っていたのです。カラーパレット、ロゴ、Webサイトをめぐって議論する代わりに、二人はSKILL & CHILLのベストロゴコンテストを開催することにしました🎯
コンテストはGRAFFIKAフォーラムで告知され、驚くほど多くの提案が寄せられました。
ロゴの色について特別な指定はありませんでした。優勝したデザイナーが自ら、爽やかな印象を与えるミントカラーを提案しました🌊
ご存じのとおり、ミントカラーはそれ以来ずっと私たちと共にあり、現在もS&CのWebサイトやSNSアイデンティティの重要な要素です。
名前とシグネチャーカラーが決まると、ArturとŁukaszは次の課題、Webサイトのデザインに取り組みました。
二人にはすでに幅広いスキルと多数のITプロジェクト実績がありました。課題は、S&Cがカスタムシステム構築に強いこと、つまり効率的な開発と高品質を保ちながら顧客ニーズに精密に合わせたソリューションを作れることを、オンラインでどう伝えるかでした。
結果はなかなかのものでした！Webサイトは公開され、そのビジュアルデザインの一部は今のサイトにも残っています。
次は何でしょう？潜在顧客へのプロモーションです👌
ArturとŁukaszはニュースレターから始めました。そして驚くことに、SKILL & CHILLでは最初から自動化が活用されていました！😱 ニュースレターの内容は自分たちで作りましたが、当然のように配信を自動化する方法も考えました。こうしてSKILL & CHILLロボットの初期版が誕生したのです🤖
プロモーションは重要でした。ArturとŁukaszは以前から、面白く大規模なプロジェクトに取り組むことを夢見ていました。技術的に高度で複雑なプロジェクトを持つ、ポーランド最大級の企業と仕事をしたいと考えていたのです。
SKILL & CHILLは次々と入札に参加しました。諦めず、勝てると信じ続けました。その過程で新しいビジネスのつながり、興味深い対話、そして多くのモチベーションが生まれました。
ある面談で、大手製薬会社のCEOから「これほどよく作られたWebサイトは久しぶりに見た」と言われました。同時に、その企業はほぼ大手企業としか取引していないため、ITサプライヤーとして入るのは非常に難しいとも説明されました。ArturとŁukaszは最初から簡単ではないと分かっていましたが、自分たちの仕事を評価してもらえたことが、さらに大きなモチベーションになりました💪
現在、SKILL & CHILLはプロジェクトへの強いコミットメントと情熱を通じて確かな評価を築いています🎉 顧客は私たちとの協力を評価し、期待する「chill」を得て、他社にも私たちを推薦してくれています。
しかし、最初からそうだったわけではありません😱
創業当初、ArturとŁukaszは自分たちで連絡先や顧客を探し、今では新しい冒険やプロジェクトの挑戦につながっている信頼を一から築かなければなりませんでした。
SKILL & CHILLの初期の成功の一つは、数千人規模の大企業が、まだ非常に若い会社である私たちと話をしてくれるようになったことでした。
Ceramika Paradyżは良い例です。同社の入札はArturとŁukaszが参加した初期の案件の一つでした。選考は驚くほど長く続き、受注を知ったのはなんと1年半後でした😱
なぜCeramika ParadyżはSKILL & CHILLを選んだのでしょうか？🤔
彼らは、社員数や会社の創業年数でサプライヤーを判断しませんでした。深い知識を持ち、プロジェクトに全力で取り組む人たちと仕事をしたかったのです。求めていたのは高品質と、分かりやすく直接的なコミュニケーションでした💪
SKILL & CHILLにはモチベーションと熱意が不足することはありません。それこそが、Ceramika Paradyżとの契約を勝ち取れた理由です。
こうしてŁukaszとArturは初めての大規模プロジェクトをスタートしました。二人にとって大きな瞬間でした！🎉
Ceramika Paradyżとの協力は、双方の強いコミットメントのおかげで最初から非常に良いスタートを切りました。プロジェクトではKofaxソリューションを使って複数のアプリケーションを構築しました。
Ceramika Paradyżは、Kofaxシステムからのデータを電子アーカイブに非常に特定の形式で保存する必要がありました。
私たちは必要なソリューションを提供しました。
さらに、Ceramikaと主要顧客の一社との関係を守ることにも貢献しました。これは今後の協力関係にとって非常に良い兆候でした✌️
そしてその予想は当たりました。Ceramika Paradyżとは今でも一緒に仕事をしており、これからも多くのITソリューションを共に作っていけると確信しています😃
SKILL & CHILLの物語はまだ始まったばかりです。続きはFacebookでぜひチェックしてください → SKILL & CHILL
