こんにちは、Przemekです。今日は、私がどのようにSKILL & CHILLのBusiness Developerになったのかをお話しします。
それまでの8年間、私は主に二つの職種で働いていました。教育と翻訳です。言語学を学び、アラビア語と英語という二つの外国語について公的に証明できる運用能力があったため、このキャリアは自然な選択でした。その間、個人のお客様には翻訳やマンツーマン英語レッスンを提供し、企業には主に研修や翻訳サービスを提供していました。
その時期に、IT企業SKILL & CHILLと仕事をするようになり、語学研修を担当しました。主な目的は、会社のさまざまな取り組みの中で社員が海外顧客とコミュニケーションできるよう準備することでした。最初は少し不安でした。IT分野での実務経験がほとんどなかったからです。プログラミングや関連分野の知識は、ほぼコンピューターゲームと一般的なハードウェア知識に限られていました。また、私にとって新しい働き方でもありました。それまではすべてを自分で管理・計画していましたが、ここではSKILL & CHILLのCVOであるŁukaszと授業計画やテーマについて話し合いました。そのおかげで、何を扱い、どう進めればよいのか分かり、自信を持てるようになりました。
最初の数回の授業を終えたころ、SKILL & CHILLのチームは本当に素晴らしいと気づきました。技術面だけでなく、人としてもです。彼らの姿勢のおかげで仕事がしやすくなり、授業はある種の共生関係になっていきました。私は語学の知識を共有し、彼らはITの世界を教えてくれました。毎回の授業で新しいことを学び、その知識を、生徒の語学力を高める活動へと落とし込んでいきました。そして2022年3月がやってきます……
SKILL & CHILLがチームビルディング旅行を企画し、経営陣は英語クラスを担当している私も参加すべきだと決めました。私は大喜びで、妻と1歳の娘も連れて行きました。授業を通じてすでにお互いをよく知っており、私生活の面白い話をよく共有していたので、この「メンバー構成」はとても自然でした🙂 実は、仕事で関わっている人たちと実際に対面したのは人生で初めてでした。それまでの生活では、休みといえば主に家族旅行、そしてもちろん誕生日の休暇くらいだったので、大きな変化でした😁。旅行中はたくさん話しました。ようやく直接顔を合わせてです。その中には、ビジネスや会社の仕組み、今後達成したいことに関する会話もありました。私はそのビジョンに強く惹かれ、会社の成長計画は個人的にも職業的にもどんどん魅力的に感じられるようになりました。
旅行から戻った後、SKILL & CHILLのCVOと将来について話す機会が何度もありました。最初は気軽な会話だったものが、少しずつ語学教育をはるかに超える協力モデルへ発展していきました。タイミングも完璧でした。私は通常の仕事で長時間労働による少しの燃え尽きを感じ始め、新しい成果や、自由時間の不足と昇進機会の少なさから難しくなっていた成長を求めていました。ちょうどそのとき、SKILL & CHILLでBusiness Developerになるという話が出てきたのです。完璧なタイミングですよね？今でなければ、いつでしょう？
でも、Business Developerとは一体何をするのでしょうか？責任範囲は？誰にレポートし、会社が期待する価値を生み出すために何をすべきなのでしょう？オファーを受けてから、こうした疑問が頭に残りました。何度も登場したCVOのŁukaszが、要件と責任の一覧を用意してくれました。私自身も調べ、将来の仕事の姿が少しずつ明確になっていきました。7月8日、私は新しい仲間として正式にチームへ紹介され、7月11日にはBusiness Developerとして正式に働き始めました。実際にはどうだったのか？IT知識は業界で自分の居場所を見つけるのに十分だったのか？一番驚いたことは何だったのか？新しい役割でSKILL & CHILLでどんな最初の冒険があったのか？それは次の記事でお話しします🙂
