SKILL & CHILL HIKOYASI!

Salomat, o‘quvchi!

Har chorshanba kuni biz SKILL & CHILL sarguzashtlari va tarixi haqida yangi postni nashr etishimiz mumkin.

Facebook →da bizga tashrif buyur SKILL & CHILLShu bilan birga, biz "SKILL & CHILL tarixi" serialidagi bir nechta epizodlarning qayta ishga tushishini tayyorladik.

Łukasz kompaniyaga loyiha menejeri sifatida qo‘shildi, Artur esa amalga oshirish jamoasini boshqardi va loyiha guruhlari bo‘ylab dasturiy ta'minotni ishlab chiqishni qo‘llab-quvvatladi. Artur doimiy talabda edi, chunki dasturlash va amalga oshirish ishlarining muvaffaqiyati unga qattiq bog‘liq edi, Łukasz esa hali ham yangi komanchi bo‘lgan, u asosan tanqidiy vaziyatlarda qo‘llab-quvvatlashga ishonardi. Artur Łukaszni ECC loyihalariga taqdim etdi - keyinchalik ular birgalikda yetkazib bergan hujjatlardan ma'lumotlarni skanerlash va o‘tkazish.

Oxir-oqibat, ular buni kattaroq miqyosda qilishga qiymatmi yoki yo‘qmi, deyarli so‘rashdilar.

Ularning professional va ratsional yondashuvi birinchi marta qurishni xohlagan biznes uchun to‘liq kontseptsiya va strategiyani rivojlantirish edi. Yakuniy qaror qabul qilish uchun butun oy kerak edi.

Kompaniya nomi ko‘plab umidlarni qondirish kerak edi: bu bo‘lajak mijozlar uchun to‘g‘ri assotsiatsiyalarni yaratish kerak edi.

Oxir-oqibat Łukasz kompaniyani SKILL & CHILL deb atash g‘oyasiga erishdi - sovuq bilan mahoratni birlashtirdi.

Bundan oldin Artur va Łukasz kompaniyaning kim prezidenti bo‘lishini hal qilishlari kerak edi: Artur, ko‘proq tajribasi yoki ko‘proq mobilroq bo‘lgan Łukasz?

Łukasz ilgari kompaniyaga ega edi va hali ham uning bir narsasi bor edi: kompaniya markasi. Bir muncha vaqt kompaniya rasman ro‘yxatdan o‘tkazilmagan prezident yo‘q edi va Artur boshqaruv kengashining yagona a‘zosi edi.

Oxir-oqibat vaziyat hal qilindi, rekordlar yakunlandi va Łukasz rasman SKILL & CHILL prezidenti bo‘ldi.

Bu hal qilish bilan keyingi qadam o‘ziga xos vizual shaxsni yaratish va S&C brendini targ‘ib qilishni boshlash edi.

Bir qiyinchilik bor edi: Łukasz va Artur rangda butunlay turli xil ta'mlarga ega edi va palitra, logotip va veb-sayt haqida bahslash o‘rniga ular eng yaxshi SKILL & CHILL logotipi uchun musobaqani tashkil etishga qaror qilishdi.

Musobaqa GRAFFIKA forumida e'lon qilindi va hayratlanarli darajada ko‘plab takliflarni oldi.

G‘olib dizayner mustaqil ravishda zarba sifatida birinchilik nafas sifatida taklif qilgan

Bilganingizdek, zarba biz bilan birga qolgan va S&C veb-sayti va ijtimoiy media shaxsiyligining asosiy qismi bo‘lib qolgan.

Nomi va imzo ranglari bilan Artur va Lukasz navbatdagi muammoga duch keldi: veb-saytni loyihalash.

Ular allaqachon keng qamrovli mahoratlarga ega edi va ko‘plab IT loyihalarini tugatdilar.

Veb-sayt ishga tushirildi va uning vizual dizaynning ba'zi elementlari hatto hozirgi versiyaga saqlanib qoldi.

Potentsial mijozlar orasida foydalanish

Artur va Łukasz newspapers bilan boshlandi.

Ular Polshadagi eng yirik korporativ o‘yinchilar bilan ishlashni xohladilar, u yerda loyihalar texnologik jihatdan rivojlangan va murakkab bo‘lgan.

SKILL & CHILL tenderdan keyin tenderda ishtirok etdi.

Bir suhbat paytida yirik farmatsevtika kompaniyasining bosh direktori uzoq vaqt ichida bunday yaxshi ishlab chiqarilgan veb-saytni ko‘rmaganini aytdi. Artur va Lukasz boshlang‘ich oson bo‘lishini bilishgan, ammo odamlar o‘z qilayotgan narsalarini qadrlashganligi ularga qo‘shimcha motivatsiya berdi

Bugungi kunda SKILL & CHILL majburiyat orqali kuchli obro‘ga ega va biz o‘z loyihalariga qo‘ygan yurakimiz Mijozlar hamkorlikni baholaydilar, ular kutilayotgan "chill"ni qo‘lga kiritdilar va bizni boshqa kompaniyalarga tavsiya qiladilar.

Ammo har doim shunday emas edi

Boshida Artur va Lukasz hozirda bizga yangi sarguzashtlar va loyiha muammolarini olib keladigan obro‘sini oshirish uchun kontaktlar va mijozlarni topishga majbur bo‘ldi.

SKILL & CHILLning dastlabki muvaffaqiyatlaridan biri shunchaki juda yosh biznes bilan gapirish uchun minglab xodimlarga ega katta kompaniyalarga ega bo‘ldi.

Jarayon juda uzoq vaqt davom etdi va ular faqat bir yarim yildan keyin g‘alaba qozonganini bilishdi.

Siz shunday so‘zlasizmi: Nega Ceramika Paradyż SKILL & CHILL?

Ular yuqori sifat va oson, to‘g‘ridan-to‘g‘ri aloqa qidirayotganlar bilan ishlashni xohlaganlar.

Motivatsiya va ishtiyoq SKILL & CHILLda hech qachon qisqa ta'minotga ega emas va shuning uchun biz Ceramaika Paradyż shartnomasini qo‘lga kiritdik.

Łukasz va Artur o‘zining birinchi yirik loyihasini boshladilar.

Ceramaika Paradyż bilan hamkorlik boshidan beri istiqbolli ko‘rinib ko‘rdi, chunki ikkala tomon ham juda unashtirilgan edi.

Ceramika Paradyż o‘zining elektron arxivida juda o‘ziga xos tarzda saqlanish uchun Kofax tizimidan ma'lumotlar kerak edi.

Ular talab qilinadigan eritmani yetkazib berdilar.

Bu munosabatlar uchun juda yaxshi belgi edi.

Biz to‘g‘ri edik: Ceramika Paradyż hali ham bugungi kunda biz bilan ishlaydi va biz birgalikda yaratamizgan yana ko‘plab IT yechimlari mavjud.

Bu SKILL & CHILL hikoyasining boshlanishidir. SKILL & CHILL