Ciao, lettore!
Hai già avuto occasione di visitare la nostra pagina Facebook? Non ancora? Non sai cosa ti perdi! Ogni mercoledì pubblichiamo un nuovo post sulle avventure e sulla storia di SKILL & CHILL. Un giorno potrebbe perfino diventare una serie Netflix 😃
Vieni a trovarci su Facebook → SKILL & CHILL. Da ora puoi seguire i post di S&C. Nel frattempo abbiamo preparato un riepilogo di alcuni episodi recenti della nostra serie “Storia di SKILL & CHILL”. Buona lettura!
Tutto è iniziato circa dieci anni fa con un incontro casuale tra Artur Pęcak e Łukasz Andrykowski. Łukasz entrò in un’azienda come Project Manager, mentre Artur guidava il team di implementazione e supportava lo sviluppo software nei diversi gruppi di progetto. All’inizio non avevano molte occasioni di lavorare a stretto contatto. Artur era costantemente richiesto perché il successo delle attività di programmazione e implementazione dipendeva in gran parte da lui, mentre Łukasz era ancora un nuovo arrivato e poteva contare sul suo supporto soprattutto nelle situazioni critiche. Con il tempo la loro collaborazione si approfondì e si estese alle applicazioni Kofax. Artur introdusse Łukasz ai progetti ECM — scansione e acquisizione dei dati dai documenti — che in seguito realizzarono insieme. Qualche tempo dopo Artur cambiò lavoro, entrò in una nuova azienda e poco dopo invitò Łukasz a unirsi al suo nuovo team come Project Manager.
Parallelamente al lavoro commerciale, il mercato chiedeva sempre più spesso il loro supporto per progetti Kofax. A un certo punto iniziarono a chiedersi se non valesse la pena farlo su scala più ampia 💡
L’idea di fondare un’azienda nacque nel 2013. Il loro approccio professionale e razionale fu quello di elaborare prima un concetto completo e una strategia per il business che volevano costruire. Sei mesi dopo misero il piano in pratica e avviarono ufficialmente SKILL & CHILL. Prima, però, dovettero affrontare l’avventura della scelta del nome giusto per un’azienda IT. Servì un intero mese per arrivare alla decisione finale.
Perché così tanto tempo? Il nome dell’azienda doveva soddisfare molte aspettative: essere accattivante, facile da ricordare e creare le associazioni giuste nei futuri clienti. L’idea era unire impegno, motivazione e competenze a qualcosa che comunicasse calma, divertimento e relax.
Alla fine Łukasz ebbe l’idea 📛 di chiamare l’azienda SKILL & CHILL — unendo skill e chill.
Scelto il nome, era il momento di registrare l’azienda presso gli enti e il tribunale competenti. Prima di farlo, Artur e Łukasz dovevano ancora decidere chi sarebbe diventato presidente della società: Artur, con più esperienza, oppure Łukasz, più mobile? 🤷♂️
Łukasz aveva già avuto un’azienda e gli era rimasta una cosa: il timbro aziendale. Fu proprio quel timbro a far pendere la bilancia. Scelsero Łukasz, anche se le formalità non andarono secondo i piani e i dati del presidente non furono inseriti subito nel Registro Nazionale Giudiziario. Per un certo periodo la società non ebbe un presidente ufficialmente registrato e Artur risultava l’unico membro del consiglio. Clienti, amici e potenziali investitori continuavano a fare la stessa domanda: “Aspetta — non avete un presidente?” 😲
Alla fine la situazione fu risolta, i registri completati e Łukasz divenne ufficialmente Presidente di SKILL & CHILL.
Risolto questo punto, il passo successivo fu creare un’identità visiva distintiva e iniziare a promuovere il marchio S&C.
C’era una sfida: Łukasz e Artur avevano gusti completamente diversi in fatto di colori e, invece di discutere su palette, logo e sito, decisero di organizzare un concorso per il miglior logo SKILL & CHILL 🎯
Il concorso fu annunciato sul forum GRAFFIKA e ricevette un numero sorprendentemente alto di proposte.
Non era stato imposto alcun colore specifico per il logo. Il designer vincitore propose autonomamente il color menta come una ventata di freschezza 🌊
Come sapete, il menta è rimasto con noi da allora ed è ancora oggi un elemento chiave dell’identità del sito e dei social di S&C.
Scelti il nome e il colore distintivo, Artur e Łukasz affrontarono la sfida successiva: progettare il sito web.
Avevano già un’ampia gamma di competenze e molti progetti IT completati alle spalle. La sfida era comunicare online che S&C aveva un approccio forte alla costruzione di sistemi su misura — soluzioni adattate precisamente alle esigenze del cliente, mantenendo al tempo stesso efficienza nella realizzazione e alta qualità.
Se la cavarono piuttosto bene! Il sito fu pubblicato e alcuni elementi del suo design visivo sono sopravvissuti perfino nella versione attuale.
E poi? Promozione presso i potenziali clienti 👌
Artur e Łukasz iniziarono con le newsletter. E qui arriva la sorpresa: l’automazione fa parte di SKILL & CHILL fin dall’inizio! 😱 Preparavano personalmente le newsletter, ma naturalmente trovarono anche un modo per automatizzarne l’invio. Fu così che nacque la prima versione di un robot SKILL & CHILL 🤖
La promozione era importante perché Artur e Łukasz avevano sempre sognato progetti interessanti e su larga scala. Volevano lavorare con i più grandi player corporate in Polonia, dove i progetti sono tecnologicamente avanzati e complessi.
SKILL & CHILL partecipò a gara dopo gara. Non si arresero e continuarono a credere di poter vincere. Lungo il percorso arrivarono nuovi contatti commerciali, conversazioni interessanti e tanta motivazione.
Durante una conversazione, l’amministratore delegato di una grande azienda farmaceutica disse che non vedeva da tempo un sito così ben realizzato. Spiegò anche che entrare nella loro organizzazione come fornitore IT sarebbe stato estremamente difficile, perché lavoravano quasi esclusivamente con grandi corporation. Artur e Łukasz sapevano che l’inizio non sarebbe stato facile, ma il fatto che le persone apprezzassero ciò che stavano facendo diede loro una motivazione in più 💪
Oggi SKILL & CHILL ha costruito una solida reputazione grazie all’impegno e al cuore che mettiamo nei nostri progetti 🎉 I clienti apprezzano la collaborazione, ottengono il “chill” che si aspettano e ci raccomandano ad altre aziende.
Ma non è sempre stato così 😱
All’inizio Artur e Łukasz dovevano trovare autonomamente contatti e clienti per costruire la reputazione che oggi ci porta nuove avventure e sfide progettuali.
Uno dei primi successi di SKILL & CHILL fu semplicemente riuscire a far sedere al tavolo grandi aziende con migliaia di dipendenti insieme a un’impresa molto giovane.
Ceramika Paradyż è un buon esempio. La sua gara fu una delle prime a cui Artur e Łukasz parteciparono. Il processo durò incredibilmente a lungo e scoprirono di aver vinto solo dopo un anno e mezzo 😱
Forse vi chiedete: perché Ceramika Paradyż scelse SKILL & CHILL? 🤔
Non valutavano i fornitori in base al numero di dipendenti o agli anni di attività dell’azienda. Volevano lavorare con persone dotate di conoscenze approfondite e completamente coinvolte nel progetto. Cercavano alta qualità e una comunicazione semplice e diretta 💪
In SKILL & CHILL motivazione ed entusiasmo non mancano mai — ed è proprio per questo che vincemmo il contratto con Ceramika Paradyż.
Fu così che Łukasz e Artur iniziarono il loro primo grande progetto. Per loro fu un momento enorme! 🎉
La collaborazione con Ceramika Paradyż sembrò promettente fin dall’inizio, perché entrambe le parti erano molto coinvolte. Il progetto prevedeva la realizzazione di diverse applicazioni basate su soluzioni Kofax.
Ceramika Paradyż aveva bisogno che i dati del proprio sistema Kofax fossero salvati nell’archivio elettronico in un modo molto specifico.
Abbiamo realizzato la soluzione richiesta.
Inoltre, abbiamo contribuito a salvare la collaborazione di Ceramika con uno dei suoi clienti chiave. Fu un ottimo segnale per il rapporto ✌️
E avevamo ragione: Ceramika Paradyż lavora con noi ancora oggi e siamo certi che creeremo insieme molte altre soluzioni IT 😃
Questo è solo l’inizio della storia di SKILL & CHILL. Seguici su Facebook per non perdere nessun episodio → SKILL & CHILL
