¡Hola, lector!
¿Ya has tenido ocasión de visitar nuestra página de Facebook? ¿Todavía no? ¡No sabes lo que te estás perdiendo! Cada miércoles publicamos una nueva entrada sobre las aventuras y la historia de SKILL & CHILL. Algún día quizá hasta se convierta en una serie de Netflix 😃
Visítanos en Facebook → SKILL & CHILL. A partir de ahora podrás seguir las publicaciones de S&C. Mientras tanto, hemos preparado un resumen de varios episodios recientes de nuestra serie «Historia de SKILL & CHILL». ¡Que lo disfrutes!
Todo empezó hace unos diez años con un encuentro casual entre Artur Pęcak y Łukasz Andrykowski. Łukasz se incorporó a una empresa como Project Manager, mientras Artur dirigía el equipo de implementación y apoyaba el desarrollo de software en distintos grupos de proyecto. Al principio no tuvieron demasiadas oportunidades de trabajar estrechamente juntos. Artur estaba constantemente solicitado porque el éxito de los trabajos de programación e implementación dependía en gran medida de él, mientras que Łukasz todavía era nuevo y podía contar con apoyo sobre todo en situaciones críticas. Con el tiempo, su colaboración se hizo más estrecha y se amplió a aplicaciones Kofax. Artur introdujo a Łukasz en proyectos ECM — escaneo y captura de datos de documentos — que posteriormente realizaron juntos. Algún tiempo después, Artur cambió de trabajo, se incorporó a una nueva empresa y pronto invitó a Łukasz a unirse a su nuevo equipo como Project Manager.
Además de su trabajo comercial, el mercado les pedía cada vez con más frecuencia apoyo en proyectos Kofax. Finalmente empezaron a preguntarse si merecía la pena hacer esto a una escala mayor 💡
La idea de crear una empresa apareció en 2013. Su enfoque profesional y racional fue desarrollar primero un concepto completo y una estrategia para el negocio que querían construir. Seis meses después pusieron el plan en marcha y lanzaron oficialmente SKILL & CHILL. Antes de que eso ocurriera, sin embargo, vivieron la aventura de elegir el nombre adecuado para una empresa de TI. Tomar la decisión final les llevó un mes entero.
¿Por qué tanto tiempo? El nombre de la empresa tenía que cumplir muchas expectativas: debía ser pegadizo, fácil de recordar y generar las asociaciones adecuadas en futuros clientes. La idea era combinar compromiso, motivación y habilidades con algo que transmitiera calma, diversión y relajación.
Finalmente, Łukasz tuvo la idea 📛 de llamar a la empresa SKILL & CHILL, combinando «skill» con «chill».
Una vez elegido el nombre, llegó el momento de registrar la empresa ante las autoridades y el tribunal correspondientes. Antes de hacerlo, Artur y Łukasz aún tenían que decidir quién sería el presidente de la compañía: Artur, con más experiencia, o Łukasz, que tenía mayor movilidad. 🤷♂️
Łukasz había tenido anteriormente una empresa y todavía conservaba algo de ella: un sello de empresa. Ese sello terminó inclinando la balanza. Eligieron a Łukasz, aunque los trámites no salieron según lo previsto y los datos del presidente no fueron inscritos inmediatamente en el Registro Judicial Nacional. Durante un tiempo la empresa no tuvo un presidente oficialmente registrado y Artur era el único miembro del consejo de administración. Clientes, amigos y posibles inversores repetían la misma pregunta: «Un momento, ¿no tenéis presidente?» 😲
Finalmente la situación se resolvió, se completaron los registros y Łukasz se convirtió oficialmente en Presidente de SKILL & CHILL.
Con eso resuelto, el siguiente paso era crear una identidad visual distintiva y empezar a promocionar la marca S&C.
Había un reto: Łukasz y Artur tenían gustos completamente diferentes en cuanto a colores y, en lugar de discutir sobre la paleta, el logotipo y la web, decidieron organizar un concurso para elegir el mejor logotipo de SKILL & CHILL 🎯
El concurso se anunció en el foro GRAFFIKA y recibió una cantidad sorprendentemente grande de propuestas.
No se había exigido ningún color concreto para el logotipo. El diseñador ganador propuso por iniciativa propia el color menta como un soplo de frescura 🌊
Como sabéis, el menta se quedó con nosotros desde entonces y sigue siendo una parte clave de la identidad de S&C en la web y en redes sociales.
Con el nombre y el color característico elegidos, Artur y Łukasz afrontaron el siguiente reto: diseñar la página web.
Ya contaban con un amplio abanico de habilidades y muchos proyectos de TI finalizados. El reto consistía en comunicar online que S&C tenía un enfoque sólido para crear sistemas a medida: soluciones adaptadas exactamente a las necesidades del cliente, manteniendo al mismo tiempo una ejecución eficiente y una alta calidad.
¡No les salió nada mal! La web se lanzó y algunos elementos de su diseño visual incluso han sobrevivido hasta la versión actual.
¿Qué seguía? La promoción entre clientes potenciales 👌
Artur y Łukasz empezaron con newsletters. Y aquí viene la sorpresa: ¡la automatización forma parte de SKILL & CHILL desde el principio! 😱 Preparaban ellos mismos los newsletters, pero naturalmente también idearon una forma de automatizar su envío. Así nació la primera versión de un robot de SKILL & CHILL 🤖
La promoción era importante porque Artur y Łukasz siempre habían soñado con proyectos interesantes y de gran escala. Querían trabajar con los mayores actores corporativos de Polonia, donde los proyectos son tecnológicamente avanzados y complejos.
SKILL & CHILL participó en licitación tras licitación. No se rindieron y siguieron creyendo que podían ganar. Por el camino aparecieron nuevos contactos empresariales, conversaciones interesantes y mucha motivación.
Durante una conversación, el CEO de una gran empresa farmacéutica dijo que hacía mucho tiempo que no veía una web tan bien hecha. También explicó que entrar en su organización como proveedor de TI sería extremadamente difícil, porque trabajaban casi exclusivamente con grandes corporaciones. Artur y Łukasz sabían que los comienzos no serían fáciles, pero el hecho de que la gente apreciara lo que hacían les dio todavía más motivación 💪
Hoy SKILL & CHILL ha construido una sólida reputación gracias al compromiso y al corazón que ponemos en nuestros proyectos 🎉 Los clientes valoran la colaboración, reciben el «chill» que esperan y nos recomiendan a otras empresas.
Pero no siempre fue así 😱
Al principio, Artur y Łukasz tenían que buscar por su cuenta contactos y clientes para construir la reputación que hoy nos trae nuevas aventuras y retos de proyecto.
Uno de los primeros éxitos de SKILL & CHILL fue simplemente conseguir que grandes empresas con miles de empleados quisieran hablar con una compañía muy joven.
Ceramika Paradyż es un buen ejemplo. Su licitación fue una de las primeras en las que participaron Artur y Łukasz. El proceso duró muchísimo tiempo y solo después de un año y medio supieron que habían ganado 😱
Quizá os preguntéis: ¿por qué Ceramika Paradyż eligió SKILL & CHILL? 🤔
No evaluaban a los proveedores por el número de empleados ni por los años que llevaba existiendo la empresa. Querían trabajar con personas que tuvieran conocimientos profundos y que se comprometieran plenamente con el proyecto. Buscaban alta calidad y una comunicación sencilla y directa 💪
En SKILL & CHILL nunca faltan motivación ni entusiasmo, y precisamente por eso ganamos el contrato con Ceramika Paradyż.
Así fue como Łukasz y Artur iniciaron su primer gran proyecto. ¡Fue un momento enorme para ellos! 🎉
La colaboración con Ceramika Paradyż parecía prometedora desde el principio porque ambas partes estaban muy implicadas. El proyecto consistía en crear varias aplicaciones utilizando soluciones Kofax.
Ceramika Paradyż necesitaba que los datos de su sistema Kofax se guardaran de una forma muy específica en su archivo electrónico.
Entregaron la solución requerida.
Además, ayudaron a salvar la colaboración de Ceramika con uno de sus clientes clave. Fue una señal muy positiva para la relación ✌️
Y acertamos: Ceramika Paradyż sigue trabajando con nosotros hoy y estamos seguros de que todavía crearemos juntos muchas más soluciones de TI 😃
Esto es solo el comienzo de la historia de SKILL & CHILL. Síguenos en Facebook para no perderte ningún episodio → SKILL & CHILL
