Bonjour, je m’appelle Przemek et j’aimerais vous raconter comment je suis devenu Business Developer chez SKILL & CHILL.
Pendant les huit années précédentes, j’ai principalement exercé deux métiers : l’enseignement et la traduction. Diplômé en langues et disposant d’un niveau confirmé dans deux langues étrangères — l’arabe et l’anglais — ce parcours professionnel s’est imposé assez naturellement. Durant cette période, j’ai travaillé avec de nombreux clients particuliers, en fournissant des services de traduction et des cours individuels d’anglais, ainsi qu’avec des entreprises qui me sollicitaient le plus souvent pour des formations et des traductions.
C’est à cette époque que j’ai commencé à collaborer avec une entreprise IT, SKILL & CHILL, en assurant des formations linguistiques. L’objectif principal était de préparer les collaborateurs à communiquer avec des clients internationaux dans le cadre des différentes initiatives de l’entreprise. Au début, j’avais quelques inquiétudes, car j’avais eu très peu de contacts professionnels avec l’IT. Mes connaissances en programmation et dans les domaines associés se limitaient essentiellement aux jeux vidéo et à une connaissance générale du matériel. C’était également une nouvelle manière de travailler pour moi : jusque-là, je gérais et planifiais tout de façon indépendante, alors qu’ici je discutais des plans de cours et des sujets avec le CVO de SKILL & CHILL, Łukasz. Cela me donnait davantage d’assurance, car je savais ce qu’il fallait aborder et comment m’y prendre.
Après les premiers cours, j’ai découvert que l’équipe de SKILL & CHILL était vraiment impressionnante — non seulement sur le plan technique, mais aussi humain. Leur attitude facilitait mon travail et les cours se sont transformés en une forme de symbiose : je partageais mes connaissances linguistiques, tandis qu’ils m’enseignaient le monde de l’IT. À chaque cours, j’apprenais quelque chose de nouveau et j’essayais ensuite de transformer ces connaissances en activités améliorant les compétences linguistiques de mes élèves. Puis mars 2022 est arrivé...
SKILL & CHILL a organisé un voyage d’intégration et la direction a décidé que, puisque j’animais les cours d’anglais, je devais participer moi aussi. J’étais ravi et j’ai emmené ma femme et ma fille d’un an, car pendant les cours nous avions déjà appris à bien nous connaître et nous racontions souvent des anecdotes amusantes de notre vie privée. Ce type de « squad » avait donc tout son sens 🙂 C’était en fait la première fois de ma vie que je rencontrais en personne des gens avec qui je travaillais. Un grand changement par rapport à mon fonctionnement habituel, où les pauses signifiaient surtout des vacances en famille et, bien sûr, un jour de congé pour mon anniversaire 😁. Pendant le séjour, nous avons beaucoup discuté — enfin face à face — et certaines conversations ont naturellement porté sur le business, le fonctionnement de l’entreprise et ses ambitions. J’ai été impressionné par cette vision, et les projets de développement de l’entreprise sont devenus de plus en plus attrayants pour moi, tant sur le plan personnel que professionnel.
Après le retour, j’ai eu de nombreuses occasions de parler avec le CVO de SKILL & CHILL de l’avenir. Ce qui semblait d’abord être de simples conversations a peu à peu évolué vers un modèle de coopération allant bien au-delà de l’enseignement des langues. Le timing était parfait. Dans mon activité habituelle, je commençais à ressentir un certain épuisement lié aux longues heures de travail, j’avais envie de nouveaux accomplissements et surtout d’un développement devenu difficile faute de temps libre et de possibilités d’évolution. C’est précisément à ce moment-là que l’offre de devenir Business Developer chez SKILL & CHILL est apparue. Timing parfait, n’est-ce pas ? Si ce n’est pas maintenant, alors quand ?
Mais qu’est-ce qu’un Business Developer exactement ? Quelles sont ses responsabilités ? À qui ce rôle est-il rattaché et que faut-il faire pour créer la valeur attendue par l’entreprise ? Ces questions me sont restées en tête après avoir reçu l’offre. Łukasz, le CVO que j’ai déjà mentionné plusieurs fois, a préparé une liste d’exigences et de responsabilités. J’ai également fait mes propres recherches, et l’image de mon futur travail est devenue progressivement plus claire. Le 8 juillet, j’ai été officiellement présenté à l’équipe comme nouveau membre, et le 11 juillet j’ai officiellement commencé à travailler comme Business Developer. Comment cela s’est-il passé en pratique ? Mes connaissances en IT étaient-elles suffisantes pour trouver ma place dans le secteur ? Qu’est-ce qui m’a le plus surpris et quelles ont été mes premières aventures chez SKILL & CHILL dans ce nouveau rôle ? Ce sera l’histoire du prochain article 🙂
